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第6章 进了个老项目

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    宋主管万万没想到,100%答不上来的题,这个年轻人竟然都给答上来了!

    不仅答上来了,而且答案还非常完美,再让他想新的题目?真想不出来了!

    而且看这样子,再出新题目多半也是自取其辱,今天丢人已经丢得够多了,被那个短胡子的主管看了笑话,再闹下去也没意思了。

    “行了,面试结束,回去等通知吧。”

    宋主管摆摆手,示意钟鸣可以走了。

    钟鸣知道这次面试的希望不大了,这群人对自己的偏见还挺大的,根本就不是本着求才的心态在招聘。

    不过看那个短胡子的主管对自己很欣赏,不知道他能不能拉自己一把。

    钟鸣转身离开会议室。

    钟鸣刚走,那个短胡子的主管立刻说道:“先不急叫下一个,讨论一下这个人。”

    其他人都看向宋主管,宋主管的脸色不太好看,哼了一声说道:“这小子一点礼仪都不懂,脾气还挺倔,明明擅长原画,非要面试设计岗……怎么,刘主管,你想把他拉进你的项目?我记得你那项目,不缺世界架构师。”

    刘主管摸了摸自己的胡子:“我觉得他的能力完全可以胜任,录用人才要不拘一格嘛。”

    宋主管的脸色有点难看,心想:“你明知道世界架构师这个岗位已经内定了,还要录用这个人?这不是诚心跟我过不去?”

    刘主管也意识到了这一点,笑了笑:“世界架构师是不行了,既然是我要这个人,肯定是来我的项目,但我这项目也不缺世界架构师。不如这样,给他发个实习生的offer,让他先在项目里打打杂,以后再看情况提拔。”

    宋主管一听,放心了。

    既然只是占一个实习生的名额,那也没什么,更何况是刘主管给自己的项目要人,他也不好再阻拦。

    “那就这样吧,既然刘主管想要,那就给他留一个实习生的职位吧。不过,看这小子心高气傲的,有可能不来。”宋主管说道。

    刘主管把钟鸣的简历拷贝一份存好:“不会的,明安市其他的大公司跟我们一样,今年也没多少招聘计划,他不见得能找到更好的机会了。”

    ……

    “喂,您好,是钟鸣先生吗?我是光翼互娱的HR,很高兴地通知您,您已经成功通过我公司的面试,我们为您提供的是实习生的岗位……薪酬是4000/月,不过您不要介意,如果您表现好能够转正的话,这个金额是可以翻倍的……”

    “如果没问题的话,建议您在一周内入职,工作地点就在光翼互娱总部大楼……”

    “好的,那提前预祝您工作愉快!”

    挂断了电话,钟鸣有点意外。

    他本来以为这次面试没戏,都做好准备找下家了,但没想到竟然还是通过了,只不过岗位不是世界架构师,而是实习生。

    钟鸣很清楚,自己面试时的表现是没问题的,至于那个宋主管的故意刁难只能说明一点,就是世界架构师这个坑里多半已经有了萝卜,内定了。

    但为什么自己被录取了?

    肯定不是宋主管录取的,自己在面试的时候那么打他的脸,他还录取自己,这不是找不自在吗?

    多半是其他的面试官觉得自己不错,所以才发了这个录取通知,想把他拉到自己项目。

    钟鸣想了一下,决定接受这个offer。

    第一,录取他的不是刻意刁难人的宋主管,他也肯定不会去宋主管的项目,也就是说即使进了公司,以后跟宋主管打交道的可能性也基本为0。

    这个宋主管确实让人讨厌,但以后工作基本上不会有交集。

    第二,光翼互娱的实习生职位,虽然不是钟鸣能拿到的最好的职位,但也可以接受。

    在整个明安市,跟光翼互娱同级别的公司也就两家,其中一家的招聘计划已经完成了,另一家招的设计岗更少,而且整个招聘流程得到下个月才能结束。

    有潜力的小公司有吗?当然有,但钟鸣没那个精力去找。

    小公司有那种潜力股,但钟鸣不可能在进入公司之前就分辨出小公司是不是潜力股,从概率上来说,进小公司踩雷的几率更大一些。

    比如有些公司资源不行、宣发也不行,做出来的游戏,一共才几千个玩家玩,上线就暴死;你的同事也不是行业内的一流人才,很容易被拖后腿,最后什么都做不成。

    光翼互娱的这个实习生的offer虽然依旧没能达到钟鸣的要求,但也确实是他现在能拿到的最好的offer了。

    ……

    第二天,钟鸣带上各种入职需要的资料,准时来到光翼互娱总部大楼。

    前台的小姐姐指引他找到HR去办手续,办完之后就领着钟鸣来到他工作的地方,在总部大楼的第五层。

    到了第五层之后,要先去一趟主管办公室,见见自己这个项目的主管。

    光翼互娱是个大公司,像钟鸣这种刚入职的小员工肯定是没机会见总裁等高层领导的,在未来的很长一段时间内,这个项目的主管就是他能见到的最高级别的领导了。

    “小钟啊,你来了,坐。”

    刘主管乐呵呵地说道。

    钟鸣认出来了,这就是之前面试那个曾经给自己鼓掌的主管,果然是他把自己拉进来了。

    刘主管伸出手:“你应该还不知道我的名字,我叫刘宇新,是这个项目的主管。我们这个项目你应该也听说过,叫《机甲纪元》。”

    “听说过。”钟鸣点点头。

    刘宇新笑了笑:“我之前还怕你一听这个项目的名字就不来了呢,放心吧,虽然这是个老项目,但老项目有老项目的好处,以后你就明白了。”

    “稍等,我把你们这个项目的世界架构师叫来,让他带你转转,认识认识你的新同事。正好你不是对世界架构师感兴趣吗,以后可以多跟他学学。”

    钟鸣什么都没说,不过他也确实没想到自己来的竟然是个老项目。

    所谓的老项目是指……这是一款已经上线运营的游戏项目。

    一般而言,绝大多数人都更想去新项目,很少有人愿意去老项目。

    原因很简单,老项目就意味着这款游戏已经开发完成了,一般来说,成绩平平的老项目才会招人,因为招人意味着缺人,缺人意味着原本的员工跑了,而项目效益不好,员工才会跑。

    去新项目虽然累一些,但能够获得完整的开发经历,设计的时候也不需要考虑太多,相对自由一些。

    但是老项目已经定型了,所有人都是抱着混日子的心态,都不喜欢大改,而且即使在老项目混一段日子也没法给自己的履历增光。

    所谓的“老项目有老项目的好”,这基本上可以看成是一句谎话,忽悠新人的。

    但是钟鸣也没得选,刘宇新带的项目就是个老项目,钟鸣不来也没有其他的offer了。