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第54章 转岗

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    会议室里,钟鸣站起来,径直离开,神色淡然。

    他的目的达到了,就是当面拆穿刘宇新虚伪的嘴脸,你不是刚才说了那么多冠冕堂皇、让大家每个人都努力奉献的大道理吗?现在脸疼不?

    你呼吁大家奉献,结果大家奉献的成果都被你给私吞了!

    至于后果?

    钟鸣当然很清楚,他现在的行为被直接开除都不奇怪,但那又怎么样,开除就开除,怕你是怎么的?

    难不成就因为害怕被开除就忍气吞声地一直被剥削?这次是6万变两万,下次呢?下下次呢?跟着这样一个倒霉领导,还指望着以后能有好了?

    钟鸣潇洒地拍拍屁股走了,回到自己工位上就跟什么都没发生一样,该干啥干啥。

    其他人可是乱套了。

    熊恺的第一反应是幸灾乐祸,钟鸣这是自己作死啊!

    本来熊恺还很担心,钟鸣主导的新版本这么成功,这迟早要威胁自己的位置啊!现在看起来是多虑了,说不定明天就得被开除,刘主管怎么可能继续把钟鸣留在这个项目?

    张秋泽则是佩服,他没想到钟鸣真敢当面把这个事情给捅出来!

    其实他对奖金也不满意,但他没办法,不能跟刘宇新对着干啊,他在这个项目组是主程序,总不能把刘宇新得罪了,出去重新找工作吧?

    但钟鸣敢,还不是简单的得罪,他这完全就是骑在刘宇新头上拉屎了!

    很快,其他人也纷纷离开会议室,回到各自的工位上继续工作。

    不时有人往刘宇新办公室那边看,但是那边半天都没动静,不知道现在是什么情况了。

    设计组的其他人都默默地跟钟鸣保持了距离,没办法,情况不同了,现在跟钟鸣多说一句话被刘宇新瞅见了,那都可能会引发一些很严重的后果……

    姜婉娜发来一条信息:“你疯了!怎么会当面怼刘宇新啊!你不想干了啊?”

    钟鸣笑了笑,回复:“是啊,不想干了,跟着这样的领导继续干有什么前途?”

    姜婉娜:“唉,我也没想到奖金竟然有问题,听刘宇新的意思,他本来应该给你6万的奖金,结果只给了2万?”

    钟鸣:“对,而且不只是我,你们这些普通员工的奖金应该都少发了。”

    姜婉娜:“佩服你,要不是你捅出来,可能我们很多人根本都不会知道的。没事,他要是敢辞退你,我帮你找找同学,去内推其他的公司,不用怕。”

    钟鸣一笑:“不用,找工作还不容易吗?再说了,要辞退我得经过人力资源那边的同意,光凭‘顶撞领导’这条可不算什么正当理由。如果真是强行辞退的话,找不到正当理由,按照合同要赔我三个月工资,好歹也是一万块钱,反正我不亏。”

    姜婉娜无语:“你还真看得开,哎,你自己小心吧。”

    虽说刘宇新这次真是气急了,但钟鸣还真不见得会被辞退。

    因为这不是刘宇新的公司,刘宇新是个主管,他做什么事情都得有流程的。

    就比如招人,刘宇新要经过人力资源部门同意,辞退员工,也得人力资源部门知道才行。刘宇新要辞退钟鸣,也就是要中止钟鸣和光翼互娱的劳动合同,人力资源部门要刨根问底知道缘由才行,甚至会有专人约谈钟鸣了解情况。

    到时候钟鸣把刘宇新干的好事一捅出来,钟鸣确实没什么好处,但刘宇新也不见得好受!

    钟鸣现在是光脚的不怕穿鞋的,大不了我一走了之,就算现在没什么大公司招聘,可能几个月内找不到工作,但那也无所谓啊,哥又能画画又能写(chao)曲子,反正是饿不死。

    所以他也不慌,刘宇新要是想把这事闹大,那就闹大呗,谁怕谁啊?

    ……

    办公室里,刘宇新平静下来了,突然觉得很后悔。

    他倒不是后悔跟钟鸣吵,他是后悔自己一生气把这些数据给爆出来了,这下项目所有人都知道他食言了!

    这对于团队士气的打击是不可逆的,本来大家全都热血沸腾地要努力加班工作,现在倒好,一盆冷水浇了个透心凉,发现自己奖金少发了,谁还认真工作啊?

    刘宇新也想直接把钟鸣轰走,但又一想,辞退的话,找什么理由?

    这事说到底是他理亏,他没兑现承诺,所以钟鸣才跟他吵了起来,而且钟鸣说的都是事实,顶多也就扣个“顶撞领导”的帽子,人力资源部那边真问起来不好解释,而且就算解释了,人力资源部的都是人精,一个个都不傻,怎么可能就这么把一个好苗子给辞退了?

    要知道,钟鸣签的劳动合同是跟光翼互娱,不是跟他刘宇新。人力资源部代表的是整个光翼互娱的利益,到时候不见得会完全站在刘宇新这一边的。

    刘宇新要是老板,或者高层那还好说,但他不是,他就只是个普通的项目主管,还不可能让整个人力资源部围着他转。

    但是,再怎么说,这个人得雪藏,得赶到其他部门,说什么都不能再留在《机甲纪元》这个项目了。

    这就是一颗定时炸弹啊!今天敢因为奖金的事情跟主管当面互怼,明天还不见得闹出多大乱子呢!

    刘宇新本来觉得钟鸣是个好苗子,作为一个新人,做了个版本规划就大获成功,但是现在看来,是好苗子没错,问题是这好苗子上全是刺啊!把这么个人留在项目,以后能不能再做出像星海战场这么优秀的设计不好说,但可以肯定,以后必然会闹出更大的乱子。

    再说了,星海战场都已经成功了,项目盈利已经上来了,钟鸣还在不在,真的那么重要吗?

    玩家们都已经回来了,玩得也很开心,现在钱也赚了,一片大好啊!

    现在不是创业了,是守业,保持现状,再往里多投点钱,肯定是越来越好,难不成少了钟鸣就不转了?那不可能。

    刘宇新左思右想,辞退钟鸣不太可行,但是要赶他走,还有不少别的办法。

    首先,要让钟鸣离开项目组,转别的岗;其次,要让他尽早滚蛋,自己主动辞职!