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第118章 全公司通报表彰!

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    于总非常困惑,他仔细看了看吕志奇发过来的资料,问道:“怎么会能拿到这么多赞助费的??”

    吕志奇解释道:“百万大撒币可以说是一夜爆火,《学海无涯》项目组和吃了么外卖共同搞的第一期专场效果非常好,对这些赞助商来说,这种推广的性价比已经高于很多传统的广告推广方式……”

    吕志奇当然是有备而来,在于总面前侃侃而谈,把《学海无涯》尤其是百万大撒币板块的成功经验给简单讲述一番。

    吕志奇讲得很精彩,也不忘添油加醋,于总听得一愣一愣的。

    其实在这件事情上,吕志奇对于总是很不满意的,只是碍于领导的面子不好表现出来。现在看到于总诧异的表情,吕志奇心里简直都乐开花了,当然少不了夸大一些。

    在吕志奇看来,《学海无涯》项目就算不盈利又如何?这种病毒式地扩散速度所带来的玩家本身就是一种资源,只不过这些资源暂时还没找到变现的方式而已。

    这些玩家注册的都是光翼互娱的游戏账号吧?

    这些玩家一直在关注《学海无涯》,那么以后想办法在《学海无涯》里稍微给公司的其他游戏投放一些广告,省下了宣传经费,这不也是一种收益吗?

    刚开始的时候吕志奇确实是受到了光环的影响,说白了就是被钟鸣给忽悠了,在脑子不清醒的情况下给他们拨了宣传经费,但现在光环的效果早就已经过去了,吕志奇也好好琢磨过这个项目,在这么好的数据面前,吕志奇现在是真心觉得这项目做的漂亮!

    而于总在这件事上显然是不满意的,他是个相对死板的人,做事总是囿于常规,本来就是想借这件事情敲打一下吕志奇和谢主管,也就是杀鸡儆猴,强调一下公司制度。

    结果没想到,鸡没杀成,还飞上树了!

    说白了,这是理念的不同,导致他们两个人对同一个项目的判定产生了天壤之别。

    不过,现在赞助都已经拉到了,《学海无涯》项目已经为公司争取了巨大的利益,于总就算再有什么不满,也得憋在心里了!

    《学海无涯》跟其他的常规游戏项目还不一样,那些常规的游戏项目就只是赚钱而已,衡量的唯一标准就是月流水、净收入,但《学海无涯》除了赚钱之外,还有大批的活跃玩家和绝佳的话题效应!

    可以说,现在的《学海无涯》在公司内部的地位已经急速上升,跟一些月流水过千万的重点项目平起平坐,甚至是略有超过了!

    在这种情况下,于总就只有一个选择,就是对《学海无涯》项目组进行表彰。

    而当时拍板给经费的吕志奇,当然也就可以跟着沾光,毕竟没有那300万的宣传经费,可能就不会有现在爆火的《学海无涯》项目,也不会有热度如此之高的百万大撒币板块。

    于康裕听吕志奇讲完了整个《学海无涯》从不知名到爆火的全过程,也一时间不知道该说什么了。

    太离谱了!

    这个项目的存在简直就是个错误,但还真一步步地火起来了,简直有些不可思议!

    其他人不知道这里面的门道,还会觉得《学海无涯》是光翼互娱潜心打磨的一款良心游戏,可于康裕清楚啊,这游戏从头到尾从来没得到过公司的什么支持,看起来就是靠着逆天的好运气一步步地走到今天的!

    听吕志奇说完,于总沉默许久。

    “让《学海无涯》的项目主管把《学海无涯》和百万大撒币的成功经验整理一下,向我当面汇报,然后作为优秀经验跟全公司所有的主管分享,让其他主管全都好好学习一下。”

    “另外,《学海无涯》项目组本月奖金提高30%,今年年终奖提50%,项目组在公司内部通报表彰!”

    ……

    《学海无涯》项目组,氛围很轻松。

    虽然大家手上还有一些零散的工作,比如对游戏的优化、美术资源更换、下个版本的规划等等,但整体来说工作量已经很小了,随便搞一搞就能完成。

    有几个手头没活的干脆开开心心地追剧、打游戏,谢主管都已经特赦了,这几天上班也能随便玩,所以这群人瞬间就放飞自我了。

    张小文已经钻到了游戏室里,开始玩自己最喜欢的飞车模拟器去了。

    朱杨也在一边吃着零食一边追剧,办公椅的靠背被他调到了最舒服的角度,看起来就舒服得不行。

    美术那边有人买了一堆水果给组里其他人分,全都有说有笑的。

    加班快一个月了,现在也算是苦尽甘来了!

    现在项目大部分人都已经知道了,已经卖出去了好几场的专场赞助,从钟鸣和谢主管的表情上也都能看出来,现在的形势那是一片大好!

    至于天国的《学习早知道》……就那样吧,反正以后也不打算更新了,就默默地挂在游戏市场,谁爱买谁买吧。

    突然,正在看剧的朱杨发现电脑屏幕的右下角弹出一个小窗。

    “关于对《学海无涯》项目组予以表扬的通报:在主管谢进的带领下,《学海无涯》项目组在资金、人手相对不足的情况下,上线后不到一个月的时间内即达成了活跃人数破百万、净收入近500万的成绩,形成了极佳的话题效应,提升了公司形象,并……”

    “为褒奖先进、激励公司全体员工,本周五将举行《学海无涯》经验交流分享会,由谢进主管主讲,全公司所有项目主管务必全部到场,其他员工可酌情参加。此外,公司决定《学海无涯》项目组全体成员本月奖金提升30%,全年年终奖提升50%,以资鼓励!也希望其他项目组能够……”

    朱杨差点以为自己看错了,还揉了揉眼睛。

    《学海无涯》项目组?那不就是我们吗?!

    其他人的电脑上也全都收到了这条信息,这就是公司内部的聊天软件直接群发的,公司每个人都能收到!

    旁边一个正在吃水果的程序差点噎着:“卧槽!老谢要主讲,还要给全公司所有项目主管分享经验??我了个大槽!!”

    UI美术则是一眼就看到了重点,激动地差点喊出声:“项目组所有人都加了奖金啊卧槽!!!当月奖金提升30%,年终奖提升50!!!!”